Darüber hinaus gibt es noch erfolgsabhängige Vergütungen (Provisionen), die an bestimmte Ereignisse gekoppelt sind.

Auch Mischformen sind möglich, wie z.B. das Target-Preis-Modell.

Im PMBOK(R) Guide wird die Art der Vergütung direkt als Charakterisierung des Vertrags gesehen und nach fixed price contract, cost-reimbursable contract und time and material contract unterschieden.