Anforderungsprofil

Das Anforderungsprofil beschreibt die Qualifikationen und Fähigkeiten, die zur Durchführung einer Aufgabe oder zur Erfüllung einer Stellenbeschreibung erforderlich sind. Es ist ausschließlich auf die Aufgabe bzw. die Stelle bezogen und darf nicht auf eine bestimmte Person oder Personengruppe (Geschlecht, Alter usw.) beschränkt sein.

Dr. Georg Angermeier

selbst. Berater, Trainer und Fachautor

Angermeier Scientific Consulting

★★★★★

3

Zuletzt aktualisiert am 24.01.2006

Anforderungsprofil

Das Anforderungsprofil beschreibt die Qualifikationen und Fähigkeiten, die zur Durchführung einer Aufgabe oder zur Erfüllung einer Stellenbeschreibung erforderlich sind. Es ist ausschließlich auf die Aufgabe bzw. die Stelle bezogen und darf nicht auf eine bestimmte Person oder Personengruppe (Geschlecht, Alter usw.) beschränkt sein.

Ein Anforderungsprofil für Projektleiter oder Projektmanager sollte folgende Bereiche umfassen:

Projektmanagement-Kompetenz
Kompetenz im Projektgegenstand
Betriebswirtschaftliche Kompetenz
Führungsqualifikation
Persönliche Qualifikation

Der PM-Kanon der Gesellschaft für Projektmanagement gliedert die Projektmanagement-Kompetenz in die vier Bereiche Grundlagenkompetenz, soziale Kompetenz, Methodenkompetenz und Organisationskompetenz. Darin sind auch Bereiche der Führungsqualifikation, der persönlichen Qualifikation und der betriebswirtschaftlichen Kompetenz enthalten.

Bewertungen

Mehr zum Thema

Agilität erlebbar machen: Spielerisch zum agilen Mindset

Agilität vermitteln: Der Weg zum agilen Mindset

E-Book mit 106 Seiten und einer Arbeitshilfe

Tauchen Sie ein in die Welt agiler Konzepte, Begriffe und Rollen und erleben Sie, wie spielerische Ansätze Agilität lebendig vermitteln. Profitieren Sie außerdem von Tipps und Erfahrungswerten aus der agilen Community.

Zum E-Book

Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung im Beruf

Wie kann ich mich im Beruf persönlich weiterentwickeln?

E-Book mit 9 Methoden und 116 Seiten

Finde heraus, welche Aufgaben dir liegen, welche Rollen zu deinem Persönlichkeitstyp passen und wie du mit anderen Teammitgliedern gut zusammenarbeiten kannst. Entdecke deine Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potential optimal auszuschöpfen.

Zum E-Book