Im Mitarbeitergespräch hat Cornelia Walser mit ihrer Führungskraft vereinbart, dass ein Coach sie bei der Lösung der Konflikte im ProjektteamProjektteamDas Projektteam umfasst alle Personen, die aktiv am betrachteten Projekt beteiligt sind. Dies umfasst u.a. den Lenkungsausschuss , den Auftraggeber , den Projektmanager und alle Projektmitarbeiter unterstützen soll. Jetzt macht sie sich im Internet auf die Suche. Schnell ist sie ernüchtert: Die schiere Menge der Angebote für Business Coaching überfordert sie.

Kein Wunder: Im deutschsprachigen Raum sind ca. 50.000 Coaches aktiv – mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Qualifikationen. Im Gegensatz zu anderen Berufsgruppen wie z.B. Ärzten gibt es für Coaches keine einheitliche Ausbildung mit verbindlichen Standards und der Titel Coach ist nicht geschützt, denn die Berufsform ist nicht staatlich anerkannt. Das bedeutet: Coach kann sich jede:r nennen. Die Mitgliedschaft in einem Coaching-Verband oder Zertifikate können nur eine erste Orientierung geben, da die Ansprüche und die inhaltliche Ausrichtung sich jeweils stark unterscheiden.

Der richtige Coach: eine persönliche Entscheidung

Dies ist jedoch nur die eine Seite des Problems, wenn Sie einen Coach suchen; die andere ist, eine Antwort auf Ihre persönlichen Fragen zu finden: Welcher Coach kann Sie wirklich unterstützen? Der Erfolg der Beratung steht und fällt damit, dass die zwischenmenschliche Chemie stimmt. Welche Beziehungsqualität erleichtert es Ihnen, sich für Ihr persönliches Wachstum zu öffnen und aktiv an Ihrer Problematik zu arbeiten? Sollte der Coach eher fordernd sein oder Sie lieber behutsam begleiten? Sollte die Person Ihnen eher fachlich unter die Arme greifen oder Ihnen helfen, die Lösung des Problems selbst zu finden?

In diesem Beitrag mache ich Ihnen einen Vorschlag, wie Sie systematisch bei der Suche nach einem Business Coaching vorgehen sollten. Eine ausführliche Darstellung des Coachings finden Sie im Glossar.

Was ist Coaching, und was ist es nicht?

Im Rahmen eines Coachings beauftragen Sie jemanden, Sie dabei zu unterstützen, eine Lösung für ein bestimmtes Problem oder eine Fragestellung zu finden. Der Coach berät Sie in strukturierten Gesprächen auf Augenhöhe. Sie erhalten einen fachlichen Rat und/oder ein Feedback zu Ihrer bisherigen persönlichen Herangehensweise, was Ihnen einen neuen Blick auf das Problem verschafft und damit hilft, einen anderen Blickwinkel einzunehmen, um neue Lösungswege finden zu können.

Coaching ist auf der einen Seite weder eine Fachberatung, bei der ein:e Expert:in mit Ihnen eine fachliche Problemlösung erarbeitet, noch eine Therapie, bei der Sie persönliche Probleme bearbeiten. Die Grenzen zwischen diesen beiden Polen sind fließend. Natürlich kann Ihnen der Coach einen fachlichen Rat geben oder mit Ihnen persönliche Dinge besprechen. Aber Coaching im Business-Umfeld bedeutet Unterstützung bei Problemen, die sich auf Ihr Arbeitsleben auswirken.

Definieren Sie das Ziel, das Sie erreichen wollen

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Coach machen, sollten Sie herausfinden, wofür Sie diesen benötigen. Stellen Sie sich dazu die folgenden Fragen:

• Was ist mein Problem?
• Was will oder muss ich verändern?
• Für was brauche ich Unterstützung?
• Welche Vorstellung habe ich vom Coaching?

Die Bandbreite an Themen, bei denen Ihnen Business Coaching helfen kann, ist groß: Sie reicht von fachlichen Problemen über das persönliche Wachstum und Karrierefragen bis hin zu Themen wie Gesundheit und Wohlbefinden. Schränken Sie sich hier nicht ein! Seien Sie ehrlich zu sich selbst und versuchen Sie herauszufinden, wo Sie wirklich der Schuh drückt.

Damit das Coaching erfolgreich ist, sollten Sie die folgenden Punkte bejahen:

• Ich will über meine Stärken und Schwächen sprechen und ein neues Selbstbild entwickeln.
• Ich will mich verändern und dabei auch meine Komfortzone verlassen.
• Ich gehe nicht in die Defensive, wenn ich den Spiegel vorgehalten bekomme und kann Kritik vertragen.

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