Entscheidungsstruktur

English

Eine Entscheidungsstruktur beschreibt einen Geschäftsprozess, bei dem abhängig von den Eingangsgrößen eine Entscheidung zwischen zwei oder mehreren alternativen Prozessen getroffen wird. Ein typisches Beispiel hierfür ist die Make-or-Buy-Entscheidung, bei der zwischen Eigenentwicklung und Zukauf entschieden wird.

Dr. Georg Angermeier

★★★★★

10

Zuletzt aktualisiert am 30.10.2018

Entscheidungsstruktur

English

Decision Structure

Eine Entscheidungsstruktur beschreibt einen Geschäftsprozess, bei dem abhängig von den Eingangsgrößen eine Entscheidung zwischen zwei oder mehreren alternativen Prozessen getroffen wird. Ein typisches Beispiel hierfür ist die Make-or-Buy-Entscheidung, bei der zwischen Eigenentwicklung und Zukauf entschieden wird.

Projektspezifische Entscheidungsstrukturen sollten zur Beschleunigung des Projektablaufs eingerichtet werden für:

Änderungssteuerungssystem zur Behandlung von Änderungsanträgen
Risikomanagementverfahren zur Behandlung von Unsicherheiten
Konfigurationsaudit zur Vorbereitung von Abnahmen und Abschlüssen
Meilensteinentscheidungen zum Treffen von Go / No-Go - Entscheidungen

Auf der Ebene des Projektportfolios sind Entscheidungsstrukturen zu definieren für:

Annahme/Ablehnung einer Projektidee zur Prüfung
Genehmigung/Ablehnung eines Projekts
Priorisierung von Projekten
Ressourcenzuordnung zu Projekten
Unterbrechung von Projekten
Abbruch von Projekten

Standards

DIN 69901:1987

Bewertungen

Mehr zum Thema

Endlich agil! Wie die Transformation nachhaltig gelingt

E-Book mit 154 Seiten und 3 Arbeitshilfen

Der Weg in die Agilität muss nicht steinig sein: Unser E-Book zeigt, warum Sie zunächst ein agiles Mindset kultivieren sollten, und liefert Ihnen mit Vorgehensweisen, Erfolgsfaktoren und Praxisbeispielen das Rüstzeug für eine nachhaltige agile Transformation.

Zum E-Book

Evolution der Arbeitswelt: Wie New Work den Joballtag verändert

E-Book mit 226 Seiten und 4 Methoden

Tauchen Sie ein in die Zukunft der Arbeit! Unser E-Book zu New Work nimmt Sie mit auf eine Reise zu aktuellen Trends und innovativen Ansätze für die Arbeitswelt. Erhalten Sie neue Antworten auf die Fragen, wie wir arbeiten, wie wir führen können und wie unsere Organisationskultur verbessert werden kann. Wir beleuchten zudem neue Entwicklungen in Kollaboration sowie Kommunikation.

Zum E-Book