![Wie schaffen Sie stärkeres Commitment durch eine angstfreie Organisation? Wie schaffen Sie stärkeres Commitment durch eine angstfreie Organisation?](/sites/default/files/styles/teaser_two_columns_desktop/public/2021-08/websession_teaser_video_grundner.jpg?itok=dpf46Y45)
Manuela Grundner
Das berufliche Handeln von Manuela Grundner lässt sich mit den Bezeichnungen Raumschafferin und Konfliktreglerin zusammenfassen:
- Als Raumschafferin gestaltet sie in Organisationen einen Platz, an dem verschiedene Ideen, Kompetenzen und Meinungen zueinander finden.
- Als Konfliktreglerin beleuchtet und entwickelt sie mit humorvollem Scharfblick die Kommunikations- und Konfliktkultur in Teams und Organisationen.
Ihre Arbeit basiert auf Wertschätzung, Selbstbestimmung und Weiterentwicklung. Als bunte Hündin hat sie verschiedene Organisationsformen kennengelernt und einen facettenreichen Blick für die Positionen & Tätigkeiten innerhalb dieser Organisationen entwickelt.
Als systemischer Coach und Mediatorin erarbeitet sie gemeinsam mit ihren Kundinnen und Kunden einen handlungs- und lösungsorientierten Zugang, der neue Perspektiven und Veränderungsprozesse initiiert. Besonders gerne teilt sie ihr erprobtes Wissen und vielfältiges Netzwerk in den Bereichen „New Work“ und Werte-Arbeit.
Manuela Grundner
Das berufliche Handeln von Manuela Grundner lässt sich mit den Bezeichnungen Raumschafferin und Konfliktreglerin zusammenfassen:
- Als Raumschafferin gestaltet sie in Organisationen einen Platz, an dem verschiedene Ideen, Kompetenzen und Meinungen zueinander finden.
- Als Konfliktreglerin beleuchtet und entwickelt sie mit humorvollem Scharfblick die Kommunikations- und Konfliktkultur in Teams und Organisationen.
Ihre Arbeit basiert auf Wertschätzung, Selbstbestimmung und Weiterentwicklung. Als bunte Hündin hat sie verschiedene Organisationsformen kennengelernt und einen facettenreichen Blick für die Positionen & Tätigkeiten innerhalb dieser Organisationen entwickelt.
Als systemischer Coach und Mediatorin erarbeitet sie gemeinsam mit ihren Kundinnen und Kunden einen handlungs- und lösungsorientierten Zugang, der neue Perspektiven und Veränderungsprozesse initiiert. Besonders gerne teilt sie ihr erprobtes Wissen und vielfältiges Netzwerk in den Bereichen „New Work“ und Werte-Arbeit.