Gutes Teamklima fängt bei Ihnen an!
Wir Menschen gelten als die sozialen Wesen schlechthin: Stimmungen und Gefühle umgebender Artgenossen beeinflussen uns stärker als bei jedem anderen Lebewesen. So wirkt es sich negativ auf unser Befinden aus, wenn ein Verwandter oder Freund krank ist. Umgekehrt profitieren wir von glücklichen und positiv eingestellten Menschen in unserem Umfeld.
Gutes Teamklima fängt bei Ihnen an!
Wir Menschen gelten als die sozialen Wesen schlechthin: Stimmungen und Gefühle umgebender Artgenossen beeinflussen uns stärker als bei jedem anderen Lebewesen. So wirkt es sich negativ auf unser Befinden aus, wenn ein Verwandter oder Freund krank ist. Umgekehrt profitieren wir von glücklichen und positiv eingestellten Menschen in unserem Umfeld.
"Die Menschenkinder sind ja alle Brüder
Aus einem Stoff wie eines Leibes Glieder
Hat Krankheit nur einzig Glied erfasst
So bleibt anderen weder Ruh noch Rast"
Saadi (um 1210-1292)
persischer Dichter
Wir Menschen gelten als die sozialen Wesen schlechthin: Stimmungen und Gefühle umgebender Artgenossen beeinflussen uns stärker als bei jedem anderen Lebewesen. So wirkt es sich negativ auf unser Befinden aus, wenn ein Verwandter oder Freund krank ist. Umgekehrt profitieren wir von glücklichen und positiv eingestellten Menschen in unserem Umfeld.
Das gilt auch am Arbeitsplatz: Haben alle in meinem Team gute Laune – was zu meinem Glück im Projekt Magazin meist der Fall ist – hebt das auch meine Stimmung und die Arbeit geht mir leichter von der Hand. In der heißen Schlussphase vor der ausverkauften PM Welt ist das besonders wichtig!
Martina Baehr verrät Ihnen in ihrem Beitrag "Souverän durch stressige Zeiten – so arbeiten Sie effektiv zusammen", wie Sie eine positive Stimmung im Team herbeiführen können. Der besondere Trick dabei: Fangen Sie bei sich selbst an und stärken Sie Ihre innere Haltung! Dadurch bleiben Sie auch in Drucksituationen innerlich gelassen, begegnen Ihren Teammitgliedern wertschätzend und erhöhen so insgesamt die Teamleistung. Besonders inspiriert hat mich der Wertschätzungs-Booster, den ich als Abschluss meiner Arbeitswoche etablieren möchte!
Viel Vergnügen beim Lesen und beim Stärken Ihrer inneren Haltung wünschen Ihnen
Petra Berleb und das Team des Projekt Magazins
Lesen Sie auch in unserer Ausgabe 6/2017 vom 22. März 2017:
Neue ISO 21505 – Guidance on governance setzt Benchmark für Projektwirtschaft
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