Sabine Canditt
Sabine Canditt begann ihre berufliche Laufbahn als Diplom-Ingenieurin für Elektrotechnik, System- und Software-Engineering. 2004 nahm sie an einem Certified Scrum Master Training von Ken Schwaber teil und wurde 2008 eine der ersten deutschen Certified Scrum Trainer®der Scrum Alliance und 2011 Certified Scrum Enterprise Coach®. Sie arbeitete als festangestellte Trainerin und Coach für Siemens und die Allianz.
Als "Agile Mindsetterin" begleitete sie Individuen, Teams und Organisationseinheiten in der IT, Produktentwicklung sowie im Business und Management.
2012 begann sie zusätzlich eine selbständige Tätigkeit (www.cansult.de). Vor kurzem wechselte Sabine Canditt weg von den Großunternehmen zu cegeka Deutschland GmbH.
Ihr Interesse gilt vor allem dem Coaching, auch über den agilen Kontext hinaus. Die Autorin möchte ihre Umgebung anstecken mit ihrem Enthusiasmus für persönliche Weiterentwicklung, die dem (beruflichen) Leben Sinn und Freude verleiht.
Sabine Canditt
Sabine Canditt begann ihre berufliche Laufbahn als Diplom-Ingenieurin für Elektrotechnik, System- und Software-Engineering. 2004 nahm sie an einem Certified Scrum Master Training von Ken Schwaber teil und wurde 2008 eine der ersten deutschen Certified Scrum Trainer®der Scrum Alliance und 2011 Certified Scrum Enterprise Coach®. Sie arbeitete als festangestellte Trainerin und Coach für Siemens und die Allianz.
Als "Agile Mindsetterin" begleitete sie Individuen, Teams und Organisationseinheiten in der IT, Produktentwicklung sowie im Business und Management.
2012 begann sie zusätzlich eine selbständige Tätigkeit (www.cansult.de). Vor kurzem wechselte Sabine Canditt weg von den Großunternehmen zu cegeka Deutschland GmbH.
Ihr Interesse gilt vor allem dem Coaching, auch über den agilen Kontext hinaus. Die Autorin möchte ihre Umgebung anstecken mit ihrem Enthusiasmus für persönliche Weiterentwicklung, die dem (beruflichen) Leben Sinn und Freude verleiht.