Am 4. September 2023 veröffentlichte PeopleCert die 7. Version von PRINCE2. Der Zertifizierungsanbieter spricht von großen Veränderungen, und tatsächlich ist vieles anders: Die gesamte Methode wurde überarbeitet, Inhalte sind weggefallen und neue hinzugekommen. PRINCE2 ist weiterhin PRINCE2, aber freundlicher und flexibler.

Es gibt weitere gute Nachrichten: PRINCE2 7 konzentriert sich stärker auf den Kern von Projektmanagement, wird weniger streng und besser verständlich. Obwohl neue Themen hinzugekommen sind, ist das offizielle Buch 15% schlanker. Die aktuelle englische Version hat nur noch 342, statt zuvor 405 Seiten.

PRINCE2 bleibt sich treu

Bevor wir uns auf die Änderungen konzentrieren, schauen wir kurz, was unverändert bleibt. Weiterhin ist PRINCE2 eine vollständig integrierte Projektmanagement-Methode, bei der alle ihre Elemente zusammenpassen und auch skaliert noch funktionieren und Sinn ergeben.

Weiterhin ist PRINCE2 ein generisches Projektmanagement-System, das auf alle Arten von Projekten, Branchen und Kulturkreisen anwendbar ist. Sein spezieller Ansatz ist, mithilfe der drei Managementebenen die Managementaspekte des Projekts von der Lieferung der Produkte zu trennen.

Die Struktur der Methode hat sich ebenfalls nicht grundsätzlich verändert, doch statt vier sind es nun fünf integrierte Elemente:

1. Die sieben Principles (Grundprinzipien) sind nach wie vor die Basis der Methode, auch wenn sich Kleinigkeiten in der Benennung und Beschreibung geändert haben.
2. Die sieben Practices (vormals Themen) bleiben die zentralen Disziplinen, die im Projekt gesteuert werden sollen. In Bezeichnungen und Aktivitäten gibt es allerdings deutliche Änderungen.
3. Die sieben Processes beschreiben weiterhin die nötigen Aktivitäten im Lebenszyklus eines Projekts. Hier gibt es die geringsten Änderungen.
4. Das Element Project Context (vormals Anpassung) bleibt ein Kernelement und eine Stärke von PRINCE2. Die Beschreibung im Buch wurde vollständig überarbeitet und ist nun viel verständlicher.
5. Völlig neu ist das fünfte integrierte Element People. Dem widmen wir uns nachfolgend direkt, denn es ist ein zentrales Element.

Die neuen Inhalte

Abgesehen von den doch deutlichen Änderungen bei Begriffen und Vorgehensweisen und dem veränderten Aufbau des offiziellen Buchs gibt es auch drei vollständig neue Inhalte und damit Elemente der Methode.

People

Die Erkenntnis, dass die Menschen im Projekt und in seinem Umfeld entscheidend für den Erfolg sind, trägt PRINCE2 jetzt Rechnung, indem People als eigenes integriertes Element eingeführt wird.

Bisher war PRINCE2 hier sehr sparsam: Im bisherigen Thema Organisation war einiges zu finden, aber grundsätzlich hat PRINCE2 Themen wie Führung, Motivation und Soft Skills kaum behandelt. Völlig zu Recht, wie ich finde, denn würden Sie bei einem universellen und generischen Framework einen bestimmten Führungsstil verordnen, der nur in einem Teil der Welt akzeptiert wird? Oder gar veraltete Führungstheorien lehren und abprüfen?