Wer seine aktuelle Situation im Projektmanagement bewerten oder seine berufliche Zukunft planen möchte, benötigt dazu Orientierungspunkte: Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt im Projektmanagement? Wer verdient wie viel in welcher PM-Ebene? Welche Branche zahlt die höchsten Gehälter? Antworten auf diese Fragen liefert die mit über 700 Teilnehmern deutschlandweit größte Karriere- und Gehaltsstudie für Projektpersonal, die im Auftrag der GPM deutsche Gesellschaft für Projektmanagement zwischen April und Juli 2011 durchgeführt wurde. Neben den Gehaltsstrukturen standen in dieser mittlerweile dritten Studie die Fragen nach den Karrierepfaden, die Anforderungen an PM-Arbeitsplätze sowie die Zufriedenheit mit den Arbeitgebern im Fokus.

Teilnehmer

Die Studie wurde anhand eines elektronischen Fragebogens durchgeführt. Der Altersdurchschnitt der insgesamt 702 Teilnehmer lag mit 40,5 Jahren über dem Wert von 38,3 Jahre der vorherigen Befragung von 2008/09, während der Frauenanteil mit 15,8% praktisch unverändert blieb (16,1% in 2008/09).

An der aktuellen Studie haben mit 62,0% weniger Akademiker teilgenommen als an der Studie zuvor (73,5%), wobei bei den Studienfächern der Anteil der Ingenieurswissenschaften im Vergleich zu 2008/09 weiter zurückgeht (25,9% zu 29,9%). Die Wirtschaftswissenschaften stehen mit 14,1% erneut auf Platz zwei vor Mathematik/Informatik (7,5%) und den Naturwissenschaften (5,4%).

Auch der Anteil der Befragten mit einer akademischen Zusatzausbildung ging 2011 auf 23,4% zurück, nachdem 2008/09 ein Wert von 36,6% erreicht wurde. Dagegen liegt der Anteil der Teilnehmer mit Auslandserfahrung relativ hoch: 45% der Teilnehmer waren bereits während ihres Studiums im Ausland und in rund 60% der Fälle beinhalteten die Projekte Auslandsaktivitäten.

Der größte Teil der Teilnehmer ist in der IT-Beratung/Konzeption beschäftigt (27,4 %), gefolgt von den Ingenieuren in der Projektabwicklung (22,5 %). Ebenfalls häufig genannt wurden die Funktionen Service/Beratung (17,7%), Softwareentwicklung (13,1%), Forschung und Entwicklung (12,3 %) und Qualitätswesen (9,1%). Vertrieb, Medien/PR, Personal und Logistik/Materialwirtschaft bilden das Schlusslicht mit insgesamt weniger als 10% Nennungen.

Teilgenommen hatten vor allem Projektleiter (25,2%) und Senior-Projektleiter (23,2%), aber auch Projektdirektoren (7,8%), Teilprojektleiter (4,1%) und PM-Assistenten (1,6%). Die durchschnittliche Erfahrung in Projekten beträgt 9,43 Jahren und ist gegenüber dem Wert von 2008/09 leicht angestiegen (8,75 Jahre).

Gehälter

Die Grundgehälter im Projektmanagement haben sich in den letzten Jahren nicht nennenswert verändert, wie eine Gegenüberstellung in Tabelle 1 zeigt. Das durchschnittliche Grundgehalt liegt bei der aktuellen Untersuchung mit 69.849 Euro nur unwesentlich über dem Wert von 2004/05 (69.663 Euro), wobei die Hälfte der Teilnehmer, die Angaben zu ihrem Gehalt gemacht hatten (50%-Wert), maximal 65.040 Euro verdienten (2004/05: 64.800 Euro).

Tabelle 1: Vergleich der Brutto-Grundgehälter im Zeitverlauf.

Leistungszulagen

Etwas über 50% der Befragten erhalten neben dem Grundgehalt auch Leistungszulagen. Bezieht man diese in die Betrachtungen ein, ergeben sich die in Tabelle 2 gezeigten Werte. Durchschnittlich kommen zum Grundgehalt von 69.849 Euro nochmals 15.286 Euro an leistungsbezogenen Entgelten hinzu, so dass das durchschnittliche Gesamtgehalt 85.135 Euro beträgt.

Tabelle 2: Grundentgelt und leistungsbezogene Entlohnung.