Therese Schneider

Unser Beratungsansatz verbindet das Beste aus zwei Welten: Klar strukturierendes Projektmanagement und nachhaltiges Change Management - damit Ihre Projekte aus fachlicher und menschlicher Sicht ein Erfolg werden.

Therese Schneider

Unser Beratungsansatz verbindet das Beste aus zwei Welten: Klar strukturierendes Projektmanagement und nachhaltiges Change Management - damit Ihre Projekte aus fachlicher und menschlicher Sicht ein Erfolg werden.

Meine Themengebiete

Agiles Projektmanagement

Einführung von Projektmanagement

Projektleitung

Prozessmanagement

Projektkommunikation

Mein Service

Coach

Berater

Trainer

Moderatoren

Standards / Vorgehensmodelle

Scrum

Agile Zertifizierung

Sprachkenntnisse

Deutsch

Englisch

Branchen

Branchen übergreifend

Kosten Erstgespräch

Kostenlos

Reisebereitschaft

Ja, deutschlandweit

Ing. Mag. Herwig Puchner, MBA

CEO, Projekt Manager

Als Geschäftsführer der IT42 Software Engineering, IOT, AI & Professional Services GmbH, als HTL Professor an der HTL Wels und als Garant für erfolgreiche Kundenprojekte teile ich gerne meine jahrelange Erfahrung als Projektleiter

Mehr Infos

Volker Schönichen

„Begeisterung wecken und Menschen mit auf die Reise nehmen.“

Mehr Infos

Stephan Ernst

Agile Coach

Mehr als 20 Jahre Praxis in Change Management und Führung und viele Jahre in agiler Projektarbeit stellen die Basis meiner Tätigkeit als Trainer, Coach, Berater, Interim Projektleiter und Scrum Master dar. Aus der Praxis für die Praxis.

Mehr Infos

Christopher Voth

Dipl.-Ing. Elektrotechnik

siehe Dipl.-Ing. Christopher Voth | XING

Arbeiten in einem agilen Umfeld ist meine Leidenschaft.

Mehr Infos

Bernt Klein

Agile Coach und Mediator

Bernt Klein - Ihr Partner für Zusammenarbeit im Projekt.

Gerne unterstütze ich bei der Umsetzung und Organisation von klassischen, agilen und klagilen(R) Projekten.

Mehr Infos

Mehr zum Thema

Wie weit können Sie in die Zukunft blicken?

Wünschen Sie sich auch, stets die richtigen Entscheidungen für Ihr Projekt zu treffen, sodass es ohne Probleme an sein Ziel kommt? Z.B.

Zum Blog

Change-Management: Der Prozess der Organisationsentwicklung

Wandel gestalten: Organisationsentwicklung planen, umsetzen und aus Fehlern lernen

E-Book mit 144 Seiten und 1 Methode

Mit einem klaren Plan, konsequenter Umsetzung und der Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen, machen Sie Ihr Unternehmen mit diesem E-Book fit für die Zukunft.

Zum E-Book