Die Kunst der erfolgreichen Führung

100 Impulse von 13 klugen Köpfen: Erfahrungen, Herausforderungen, Strategien

Die Kunst der erfolgreichen Führung

100 Impulse von 13 klugen Köpfen: Erfahrungen, Herausforderungen, Strategien

Auf einen Blick

Die Kunst der erfolgreichen Führung

Buchautor
Voigt-Eggert, Evelin
ISBN
3648096478
Verlag
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Seitenanzahl
240
Format
broschiert
Jahr
2017

13 Top-Führungskräfte aus Wirtschaft, Gesundheitswesen, Kultur und Sport berichten über ihre Karrieren und Führungserfahrungen. Sie beschreiben Wege an die Spitze und zeigen, welchen Herausforderungen sich Manager stellen müssen. Lernen Sie von erfolgreichen Frauen und Männern, mit welchen Führungswerkzeugen Mitarbeiter für Unternehmensziele und Veränderungen begeistert werden, wie Sie Ihre eigene Persönlichkeit und Ihr Unternehmen weiterentwickeln können. 

13 kluge Köpfe geben Impulse für mehr Innovation, Motivation und eine moderne Führung:Simone Menne (Boehringer Ingelheim) - Martina Koederitz (IBM)Jürgen Weber (Lufthansa) - Franz-Josef Fischer (Jäger direkt)Tina Müller (Opel) - Gabriele Horski (W. L. Gore) Max Hollein (Museum of Fine Arts San Francisco) - Sebastian Weigle (Oper Frankfurt)Andrea Vossen (follow red) - Mechthild Reinhard (sysTelios Gesundheitszentrum)Matthias Collin (cyclus) - Marco Baldi (ALBA Berlin Basketball)Hans-Joachim Maaz (Stiftung Beziehungskultur)

(Quelle: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG)
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Rezension

Rezension von der Redaktion des Projekt Magazins

Jeder Projektleiter muss sich früher oder später mit dem Thema Teamführung auseinandersetzen. Wer Impulse, Anregungen und Erfahrungsberichte von erfolgreichen Führungskräften sucht, findet diese im Buch "Die Kunst der erfolgreichen Führung": 100 Impulse hat Autorin Evelin Voigt-Eggert gemeinsam mit 13 Führungskräften (u.a. von IBM, Opel und ALBA Berlin Basketball) zusammengetragen. Der Leser erfährt z.B., wie er Mitarbeiter mit kleinen Gesten motiviert, seine Mitarbeiter in Zeiten von Umstrukturierungen "abholt" und wie man mit Mitarbeiterentlassungen umgeht.

Fazit: Das Buch eignet sich durch die 13 Einzelgeschichten der Führungskräfte gut zum zwischendurch Lesen. Jede Geschichte stellt einen Werdegang dar, in jeder Geschichte befinden sich Impulse – sehr individuelle Quintessenzen aus zahlreichen Jahren an Berufserfahrung. Die Führungskräfte aus unterschiedlichsten Branchen berichten auch über schmerzliche Erfahrungen und wie sie damit umgegangen sind.