Melanie Kuhlmann

Melanie Kuhlmann ist seit über 20 Jahren als Business Coach, Moderatorin, Soft Skill Trainerin und Agiler Coach für Führungskräfte in großen und mittelständischen Unternehmen tätig. Darüber hinaus hält sie Keynotes über wertschätzende Zusammenarbeit. Ihre Kernkompetenz sieht die Diplom-Betriebswirtin darin, Menschen beim Entfalten ihres vollen Potenzials zu unterstützen und zu Spitzenleistungen zu motivieren.

Durch Ilona Libal lernte sie 2016 Working out loud kennen. 2017 startete sie den ersten unternehmensunabhängigen Circle in München und ist seit 2019 zertifizierte Working out loud-Mentorin. Sie schätzt Working out loud als Methode, um sich selbst weiter zu entwickeln und Ziele zu erreichen.

Melanie Kuhlmann

Melanie Kuhlmann ist seit über 20 Jahren als Business Coach, Moderatorin, Soft Skill Trainerin und Agiler Coach für Führungskräfte in großen und mittelständischen Unternehmen tätig. Darüber hinaus hält sie Keynotes über wertschätzende Zusammenarbeit. Ihre Kernkompetenz sieht die Diplom-Betriebswirtin darin, Menschen beim Entfalten ihres vollen Potenzials zu unterstützen und zu Spitzenleistungen zu motivieren.

Durch Ilona Libal lernte sie 2016 Working out loud kennen. 2017 startete sie den ersten unternehmensunabhängigen Circle in München und ist seit 2019 zertifizierte Working out loud-Mentorin. Sie schätzt Working out loud als Methode, um sich selbst weiter zu entwickeln und Ziele zu erreichen.

Beiträge von Melanie Kuhlmann

Unsere Referentinnen stellen die Methode Working out loud vor, erläutern anhand zahlreicher Praxisbeispiele deren fünf Prinzipien und beschreiben, wie WOL agiles Vorgehen unterstützen kannen. Sie berichten zudem von Herausforderungen und Ergebnissen.

Wie profitieren Mitarbeiter und Unternehmen von Working out loud? Wie funktioniert das Programm und wie findet man eine Gruppe (Circle genannt)? Melanie Kuhlmann stellt die Methode vor und beantwortet die wichtigsten Fragen.