Häufig erwarten wir, dass uns Vorgesetzte (sowie Mitarbeiter, Kunden und Verhandlungspartner) vertrauen. Immer, wenn sie es nicht tun, frustriert und echauffiert uns das. Wir haben das Gefühl: Die bleiben uns was schuldig! Die behandeln uns unfair!

Ich war vor kurzem zu Tisch mit einem befreundeten Manager. In 90 Minuten habe ich nicht viel mehr als "Mahlzeit" und "Prost" gesagt. Gesprochen hat hauptsächlich er. Wie nennt man das? Unhöflich? Vereinnahmend? Im Gegenteil. Man nennt es Coaching.

Ich arbeite 12-14 Stunden am Tag und das gerne – aber erzählen Sie das bitte keinem meiner Coachees. Denen predige ich nämlich regelmäßig Work-Life-Balance. Gestern war ich sowas von müde, wie Sie es sich nicht vorstellen können. Wie habe ich das gemacht?

Ich habe einen guten Freund, wir kennen uns seit einer Südamerika-Reise. Der hört mir einfach nicht zu!

Manchmal haben wir in längeren Projekten miteinander zu tun, jede Woche ist dann einmal Jour fixe. Und immer sagt er: "Aber bitte nur eine halbe Stunde, ich hab grad keine Zeit!" Dann komme ich in sein Büro und schaffe es maximal bis zum zweiten Satz – dann fällt er mir ins Wort und hört nicht auf zu reden! Kennen Sie auch?