Sie glauben, Sie haben einen Faulenzer unter Ihren Mitarbeitern? Carsten Knaut weiß, wie Sie herausfinden, ob Sie wirklich Recht haben und was dann zutun ist.

Berufseinsteiger und junge Mitarbeiter gehören der sogenannten "Generation Y" an. Das "Y" steht dabei für "why", "warum". Gemeint ist damit, dass sie z.B. die Arbeitsanweisungen ihres Vorgesetzten nicht einfach ausführen, sondern hinterfragen. Dies kann gerade für Projektarbeit, wo eigenverantwortliches Handeln und vor allem das Denken in übergreifenden Zusammenhängen gefordert ist, einen großen Vorteil bedeuten. Andererseits sind Vorgesetzte gefordert, ihren Führungsstil an die Erwartungshaltungen der jungen Mitarbeiter anzupassen. Dr. Carsten Knaut erläutert die Hintergründe dieses Kulturwandels und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.

Witze sind ein aussagekräftiger Indikator für die Projektkultur. Projektleitende sollten bewusst auf Witze achten, die Teammitglieder über ihr Projekt und seine Stakeholder machen. Mit Humor tragen Sie zudem zur Verbesserung des Teamklimas bei.