David Kremer

Dipl.-Psych. David Kremer arbeitet im Bereich Personalmanagement des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Change Management, Begleitung von Veränderungsprozessen und Wissensmanagement in Projektteams.

Der Bereich Personalmanagement im Fraunhofer IAO verfügt über vielfältige Kompetenzen in den Feldern Dienstleistungsentwicklung, medienbasiertes Lernen, Age Management und personalorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.

 

David
Kremer
Am Fraunhofer IAO tätig, Schwerpunkte: Change Management, Veränderungsprozesse, Wissensmanagement

David Kremer

Dipl.-Psych. David Kremer arbeitet im Bereich Personalmanagement des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Change Management, Begleitung von Veränderungsprozessen und Wissensmanagement in Projektteams.

Der Bereich Personalmanagement im Fraunhofer IAO verfügt über vielfältige Kompetenzen in den Feldern Dienstleistungsentwicklung, medienbasiertes Lernen, Age Management und personalorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.

 

Beiträge von David Kremer

Veränderungen in schwierigen Projekten professionell kommunizieren

Gerät ein Projekt wegen unerwarteter Schwierigkeiten aus dem Plan, kann das die Beteiligten schnell demotivieren.
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