Kathrein Lammert ist Juristin und seit über zehn Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. Sie arbeitet seit 2005 in der Führungskräfte- und Teamentwicklung und dem Bereich Human Ressources. Ihre Schwerpunktthemen sind Leadership-Skills, Kommunikation und Gesprächsführung sowie die professionelle Umsetzung von Bewerberinterviews und Veränderungsprozessen.

Die Autorin besitzt langjährige Management- und Führungserfahrung u.a. aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich und dem produzierenden Mittelstand.

Kathrein Lammert ist zudem Mitautorin der beiden Bücher  "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" und "Bewerberauswahl mit Einstellungstests".