Kai-Marian Pukall

Kai Pukall arbeitet seit über zwölf Jahren mit agilen und selbstorganisierten Teams. Im Fokus seiner Arbeit steht stets das Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Menschen wertvoll und professionell, pragmatisch und menschenfreundlich zu gestalten. Drei Jahre lang unterstützte er als Agile Coach bei DB Systel eine der größten agilen Transformationen im deutschsprachigen Raum. Aktuell ist er als Organisationsentwickler bei der Seibert Group in der Weiterentwicklung eines kollegial geführten Unternehmens tätig. 2023 ist sein Fachbuch "Selbstorganisation im Team" im Vahlen-Verlag erschienen.

Kai-Marian Pukall

Kai Pukall arbeitet seit über zwölf Jahren mit agilen und selbstorganisierten Teams. Im Fokus seiner Arbeit steht stets das Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Menschen wertvoll und professionell, pragmatisch und menschenfreundlich zu gestalten. Drei Jahre lang unterstützte er als Agile Coach bei DB Systel eine der größten agilen Transformationen im deutschsprachigen Raum. Aktuell ist er als Organisationsentwickler bei der Seibert Group in der Weiterentwicklung eines kollegial geführten Unternehmens tätig. 2023 ist sein Fachbuch "Selbstorganisation im Team" im Vahlen-Verlag erschienen.

Beiträge von Kai-Marian Pukall

Agile Projekte und Deadlines – ein unvereinbarer Widerspruch? Nicht unbedingt! Flexible Scopes, laufender Dialog und clevere Priorisierung ermöglichen es in agilen Projekten, feste Termine einzuhalten. So meistern Sie den Balanceakt.

Kai Pukall schildert in diesem Artikel, wie Sie im Rahmen eines Chartering-Workshops Erwartungen, Vereinbarungen, Spielregeln, Aufgaben und Rahmenbedingungen in einem neuen Team festlegen und so in eine erfolgreiche Zusammenarbeit starten.