Wenn für das Onboarding eines neuen Teammitglieds nichts vorbereitet ist, kostet das Zeit und dämpft die Motivation. Besser ist, Sie gehen planvoll vor, um die erforderliche Infrastruktur einzurichten und die Einarbeitung vorzubereiten. Die Checklisten für Infrastruktur, sowie der Einarbeitungsplan unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeitende besser einzuarbeiten.